加强对新工作形式的工人权利和利益的保护

北京，5月6日（记者魏Zhezhe）为了应对司法技能和社会问题，最高法院着重于在线卡车领域的劳动关系身份标准，重点介绍对受到损害和对他人有害的工人的责任的政策。最近，它发布了保护工人的权利和新工作形式的权利的典型案例，可以根据法律适当保护工人，受害者，企业和其他各方的权利和利益，并促进平台的平台和平台业务的健康，有效地发展。在“运输公司诉Yang's劳动的争论”中，公民法院确定了该指南的案件识别标准标准新劳动卡车表格，Nilit是在业务和在线卡车之间工作的事实，并且必须确定其与制造业相关，并确定驾驶员的满足感根据法律的劳动权利和利益驾驶员的离子。据报道，在新工作形式的工作时间，工作地点和工人的工作内容相对灵活。在司法惯例中，如果他们被认为是“与业务相关的工作”，应根据商定的保险合同的特定索赔索赔进行全面考虑，并应全面考虑保险合同的索赔，并伴随着法律规定，商业范围的业务范围，工人阶级的工作，工人阶级工作，需要参与业务的业务，如果他们分配了业务，则需要进行业务。鼓励企业购买商业保险，以保护工人免受经历的工作伤害和第三方的新工作形式，这些工作对工人的工作造成了损害，以及时救济，改变公司风险，并促进新的商业经济的健康和标准发展。在“冯与辩论公司的物理权利的案件相比”中，强调，在处理相关案件时，公民法院必须完全考虑针对新工作表的机构就业保护保护，并确保处理案件的结果符合试点系统的维修。支持工人对根据br exquirements对民事赔偿的责任的要求，澄清说，由于工人对新工作表的伤害保护的好处，第三方侵权的责任将不会被免除或减少，并将建立一个可靠的“保护”网络以确保安全。据了解，在下一步中，最高法院将加强涉及新形式的就业形式的民事误解的指南，促进司法解释的释放，加深和实施误解的判断力，并保持社会统一和稳定。 “ Day -Day”（2025年5月7日，第11页） （编辑：Yang Guangyu，Hu Yongqiu） 分享让许多人看到